PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM BANDARMASIH KOTA BANJARMASIN
Abstract
Work stress and organizational climate of PDAM Bandarmasih Banjarmasin employees are factors that were raised in the study, so the purpose of the study is to find out and analyze the influence of work stress and organizational climate on employee performance in the Banjarmasin City Bandarmasih Water Company. The type of research proposed in this study is quantitative which explains the extent of the influence of the independent variable on the dependent variable. The number of samples studied was based on the number of Regional Water Supply Companies of Banjarmasin City as many as 74 people. Analysis of research data is to use multiple linear regression tests. The results showed that work stress and organizational climate had a significant effect on the performance of Bandarmasih Regional Water Company employees in Banjarmasin City, so the first and second research hypotheses were accepted.
Keyword: work stress, organizational climate, employee performance
Full Text:
PDFReferences
Alamhudi, Firdaus. 2017. Pengaruh Iklim Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Sinar Laut Bandar Lampung. Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung.
Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian, Jakarta, Rineka Cipta.
Astianto, Anggit. 2014. Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pdam Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen Vol. 3 No. 7. hal.321-334.
Dharma, Agus. 2008. Perencanaan Pelatihan, Jakarta : Pusdiklat Pegawai Depdikbud.
Gibson, Ivancevich. 2013. Penilaian Kinerja. Jakarta: Erlangga.
Gomes, Faustino Cardosi. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Andi Offset.
Handoko, T. Hani, 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Liberty, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu, SP. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Toko Gunung Agung, Jakarta.
Istijanto. 2015. Riset Sumbe Daya Manusia, Cara Paraktis Mendeteksi Dimensi-Dimensi Kerja Karyawan, Penerbit PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Mathis, Robert L. dan Jackson, John H. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Salemba Empat. Edisi Kedua. Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2013. Perilaku dan Budaya Organisasi. PT Refika Aditama. Bandung.
Nugroho, Rico, Bambang Swasto Sunuharjo, dan Ika Ruhana. 2017. Pengaruh Iklim Organisasi BPS dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Kediri). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 45 No.1 April 2017| di akses dari administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id
Panggabean, Mutiara S. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Prawirosentono, Suryadi. 2012. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta : BPFE.
Rivai, Veithzal. 2015. Performance Appraisali. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Ruky, A.S. 2011. Sistem Manajemen Kinerja : Performance Management System, Panduan Praktis untuk Merancang dan Meraih Kinerja Prima. Jakarta : PT Gramedia Pustaka Utama.
Sadili, Samsudin. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung, Pustaka Setia.
Santoso, Singgih. 2012. Analisis SPSS pada Statistik Parametrik. Jakarta: PT. Elex Media Komput indo.
Simamora, Henry. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua, Yogyakarta : Bagian Penerbitan SHE YKPN.
Stringer, Robert. 2002. Leadership and Organizational Climate : The Cloud Chamber Effect. (Terjemahan) Upper Saddle River, NJ : Prentice Hal
Sugiyono, 2015. Statistik untuk Penelitian. Penerbit CV. Alfabeta, Bandung.
Sutarya, Ameilya Rindang. 2018. Pengaruh Iklim Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Weaving Di Pt. Adetex Kabupaten Bandung. Skripsi. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pasundan Bandung.
Sutrisno, E. 2011. Komunikasi Dalam Organisasi. Jakarta: Kencana
Syarif. Rusli, 2009. Teknik Manajemen Latihan dan Pembinaan, Bandung : Angkasa.
Article Metrics
Abstract view : 329 timesPDF - 185 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.