Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Kesehatan

Antis Diana Eka Putri, ayu julia windari, Naura Hanifa, Hera Ajeng Kartika, Novia Kencana

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan BPJS Kesehatan di Rumah Sakit Siloam Sriwijaya Palembang. Gaya kepemimpinan transformasional, yang mencakup aspek idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, dan individualized consideration, diyakini mampu meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur kualitatif, dengan meninjau berbagai sumber dan penelitian terkait untuk memahami dampak kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan cara menginspirasi, memberikan arahan yang jelas, dan mendukung perkembangan individu. Pemimpin yang menunjukkan kualitas tersebut cenderung menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan efektif. Oleh karena itu, implementasi kepemimpinan transformasional dapat menjadi strategi yang efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan BPJS Kesehatan di Rumah Sakit Siloam Sriwijaya Palembang.

References


Aji Padmanaba, J. K. (2024). Pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan transformasional, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai BPJS Ketenagakerjaan wilayah Yogyakarta. Universitas Kristen Duta Wacana.

Andriansyah, M. H. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada karyawan Atlas Beach Fest Bali. Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Ariyani, H. K. M. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT KADI International. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan.

Aryanto, K. B. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Delina. Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Asbari, M., Novitasari, D., & Silitonga, N. (2020). Analisis pengaruh efektivitas kepemimpinan transformasional dan kesiapan untuk berubah terhadap kinerja karyawan wanita di masa pandemi Covid-19. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen, 5(3), 615-632.

Daulay, S. N. (2018). Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai (studi kasus di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu Sei Rampah). Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

Darma, S. (2020). Pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan Cabang Langsa. Jurnal Ekonomi Keuangan dan Kebijakan Publik, 2(1), 92.

Deswara, D., & Arifin, Y. (2019). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya bagi kinerja karyawan klinik. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 8(4), 143-150.

Fitriani, A. M., & Kasmiruddin, K. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan work-life balance terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Pekanbaru Kota. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 6(1), 196-202.

Hakim, H., Masud, M., Basalamah, M. S., Sahabuddin, Z. A., & Zakaria, J. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai BPJS Kesehatan Cabang Palopo. Jurnal Akuntansi & Sistem Informasi (JASIN), 1(1), 222-233.

Hydayati, A. Z. (2020). Pengaruh transformational leadership terhadap kinerja karyawan dengan innovative behavior sebagai variabel mediator di BPJS Ketenagakerjaan. Business and Finance Journal, 5(1).

Jayanti, R. D. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening di CV. Purnaya Grafir. Universitas Muhammadiyah Surabaya.

Kinandra, Y. (2019). Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan dengan kepemimpinan transformasional sebagai variabel pemoderasi. Universitas Lampung.

Lumintang, P. Q., Mumu, S., & Teneh, F. (2025). Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai di BPJS Kesehatan Kantor Cabang Manado. Journal of Mandalika Literature, 6(2), 317-324.

Metta, W. N., & Herminingsih, A. (2016). Pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan transformasional, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 2(3), 777788.

Monika, F. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pekerja. Jurnal Institut Agama Islam Edi Haryono Madani, 4(1).

Novitasari, D., & Asbari, M. (2020). Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan: Peran kesiapan untuk berubah sebagai mediator. Jurnal Manajemen, 10(2), 84-99.

Nurhuda, A., Sardjono, S., & Purnamasari, W. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, lingkungan kerja terhadap motivasi dan kinerja karyawan Rumah Sakit Anwar Medika Jl. Raya Bypass Krian Km. 33. IqtishadEQUITY: Jurnal Manajemen, 1(1), 201.

Nurhayati, W., & Herminingsih, A. (2016). Pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan transformasional, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 2(3), 777-788.

Nurulita, D., & Yoga, I. (2022). Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan mediasi employee empowerment di Rumah Sakit Nirmala Suri Sukoharjo. FEBI/MBS.

Padmanaba, J. K. A. (2024). Pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan transformasional, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Yogyakarta. Universitas Kristen Duta Wacana.

Rianto, A. W. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Yogyakarta. Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Rifaldy, M. R., & Thoyib, S. E. A. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel mediasi di BPJS Kesehatan Kantor Cabang Malang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya, 6(1).

Savira, S. H., Kusumah, A., Setianingsih, R., & Mahmudi, R. (2022). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi berprestasi terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Pekanbaru. ECOUNTBIS: Economics, Accounting and Business Journal, 2(1), 279-287.

Yuwono, T., Wiyono, N., Asbari, M., Novitasari, D., & Silitonga, N. (2020). Analisis pengaruh efektivitas kepemimpinan transformasional dan kesiapan untuk berubah terhadap kinerja karyawan wanita di masa pandemi Covid-19. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen, 5(3), 615-632.




DOI: https://doi.org/10.20527/jpp.v7i1.15268

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

  

 

 

 

Web Analytics

Flag Counter