Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja terhadap Kesejahteraan Subjektif pada Freelancer Ojek Online

Aldad Alwi, Ermina Istiqomah, Rooswita Santia Dewi

Abstract


Kompetisi dunia pekerjaan yang signifikan di masa digital zaman sekarang membuat setiap orang melakukan pembaruan agar dapat tetap bertahan di tengah banyaknya pesaing. Namun, banyaknya pekerja tidak menjamin kesejahteraan bagi para pekerja. Keseimbangan kehidupan kerja menjadi salah satu unsur yang dapat memengaruhi kesejahteraan subjektif. Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara keseimbangan kehidupan kerja terhadap kesejahteraan subjektif pada freelancer ojek online. Studi pendahuluan yang dilakukan mendapatkan hasil bahwa freelancer ojek online mengalami ketidakpuasan terhadap penghasilan, tidak adanya jaminan keamanan dari perusahaan, serta waktu bekerja yang lebih banyak digunakan dibandingkan dengan waktu bersama keluarga. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif menggunakan metode cross-sectional pada 193 freelancer ojek online. Penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Pengukuran variabel keseimbangan kehidupan kerja menggunakan work-life balance scale dengan koefisien reliabilitas alpha cronbach’s senilai 0,840. Sedangkan pada variabel kesejahteraan subjektif menggunakan satisfaction with life scale (SWLS) dengan koefisien reliabilitas alpha cronbach’s senilai 0,740 dan positive affect and negatife affect schedule (PANAS) dengan koefisien reliabilitas alpha cronbach’s senilai 0,837. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS versi 25. Hasil analisis regresi linier sederhana mendapatkan nilai signifikansi 0,001 serta nilai koefisien determinasi regresi sebesar 0,052. Kesimpulan hasil penelitian yang didapat adalah keseimbangan kehidupan kerja secara signifikan memengaruhi kesejahteraan subjektif sebesar 5,2% sehingga hipotesis alternatif (Ha) dapat diterima. Subjek diharapkan mampu memanajemen dengan baik antara waktu bekerja dan waktu bersama keluarga, melihat algoritma waktu peluang banyaknya orderan agar lebih efisien, membijaki informasi yang belum diketahui kebenarannya, berhati-hati terhadap orderan fiktif yang dapat merugikan, serta memiliki rasa syukur terhadap apa yang didapat untuk membentengi perasaan-perasaan negatif.

Kata kunci: Keseimbangan kehidupan kerja, kesejahteraan subjektif, freelancer, driver ojek online


Full Text:

PDF

References


Christina, D., & Matulessy, A. (2016). Penyesuaian perkawinan, subjective well being dan konflik perkawinan. Persona: Jurnal Psikologi Indonesia, 5(1), 1-14. https://doi.org/10.30996/persona.v5i01.737

Cintantya, D., & Nurtjahjanti, H. (2018). Hubungan antara work-life balance dengan subjective well-being pada sopir taksi PT. Express Transindo Utama Tbk di Jakarta. Jurnal Empati, 7(1), 339-344.

Darmawan, A. A. Y. P., Silviandari, I. A., & Susilawati, I. R. (2015). Hubungan burnout dengan work-life balance pada dosen wanita. Jurnal Mediapsi, 1(1), 28-39. https://doi.org/10.21776/ub.mps.2015.001.01.4

Dermawan, R., & Saraswati, D. (2009). Cari duit dari freelance [Penebar Plus+]. https://www.google.co.id/books/edition/Cari_Duit_dari_Freelance/pTRmCwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1

Diener, E., Emmons, R. A., Larsen, R. J., & Griffin, S. (1985). The satisfaction with life scale. Journal of Personality Assessment, 49(1), 71-75. https://doi.org/10.1207/s15327752jpa4901_13

Diener, E., Suh, E., & Oishi, S. (1997). Recent findings on subjective well-being. Indian Journal of Clinical Psychology, 24, 1-23.

Dimala, C. P., Hakim, A. R., & Mauludin, H. (2021). Subjective well-being

driver Gojek ditinjau dari work-life balance dan self-esteem. Psychophedia Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang, 6(1), 59-68.

Dina. (2018). Pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan di KUD Minatani Brondong Lamongan. Jurnal Indonesia Membangun, 17(2), 184-199.

Dwianti, N. R. (2020). Pengaruh social media use dan work-life balance terhadap subjective well-being perempuan bekerja [Skripsi Sarjana, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta]. Institutional Repository UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.

Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond work and family: a measure of work/nonwork interference and enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441-456. https://doi.org/10.1037/a0016737

Gunawan, G., Nugraha, Y., Sulastiana, M., & Harding, D. (2020). Work-life balance and subjective well-being among employees on life science company in Indonesia. Dalam R. Hurriyati, B. Tjahjono, A. G. Abdullah, Sulastri, dan Lisnawati (Eds.), Advances in business, management and entrepreneurship (hal. 487-491). CRC Press. https://doi.org/10.1201/9781003131465-103

Hada, R. I. P., Fanggidae, R. E., & Nursiani, N. P. (2020). Flexible working arrangement dan pengaruhnya terhadap work-life balance pada resellers online shop. Jurnal Ekobis: Ekonomi, Bisnis & Manajemen, 10(2), 162-171. https://doi.org/10.37932/j.e.v10i2.111

Harbani, R. I. (2022). 25 negara paling bahagia di Asia tahun 2022, Indonesia nomor berapa?. detikEdu. https://www.detik.com/edu/detikpedia/d-6001920/25-negara-paling-bahagia-di-asia-tahun-2022-indonesia-nomor-berapa

Indraini, A. (2020). Driver ojol ini ngaku tak bisa nabung meski sudah narik seharian. detikFinance. https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/d-4882299/driver-ojol-ini-ngaku-tak-bisa-nabung-meski-sudah-narik-seharian

Indriani, E., Utomo, A., & Edy, I. C., (2020). Model strategi penguatan daya saing industri kreatif pariwisata bernilai kearifan lokal [Deepublish]. https://www.google.co.id/books/edition/Model_Strategi_Penguatan_Daya_Saing_Indu/ZBvWDwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1

Ismail, F. (2018). Statistika: untuk penelitian pendidikan dan ilmu-ilmu sosial [Kencana]. https://www.google.co.id/books/edition/Statistika_Untuk_Penelitian_Pendidikan_d/D9B1DwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1

Kaloeti, D. V. S., & Hartati, S. (2017). Subjective well-being dan kecemasan menghadapi kematian pada lansia. Jurnal Ecopsy, 4(3), 138-143. https://doi.org/10.20527/ecopsy.v4i3.4293

Khairunnisa, M. K., & Suhana. (2023). Pengaruh work-life balance terhadap subjective wellbeing pada polisi wanita di Polrestabes Bandung. Bandung Conference Series: Psychology, 3(1), 126-133. https://doi.org/10.29313/bcsps.v3i1.5158

Mardiatmoko, G.(2020). Pentingnya uji asumsi klasik pada analisis regresi linier berganda (studi kasus penyusunan persamaan allometrik kenari muda [canarium indicum l.]. BAREKENG: Jurnal Ilmu Matematika dan Terapan, 14(3), 333-341. https://doi.org/10.30598/barekengvol14iss3pp333-342

Martadinata, M. A., Situmorang, N. Z., & Tentama, F. (2020). Keseimbangan kehidupan kerja, dukungan sosial, dan kesejahteraan subjektif pada guru sekolah luar biasa (SLB). Psikologika: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi, 25(2), 245-256. https://doi.org/10.20885/psikologika.vol25.iss2.art6

Maslow, A. H. (1943). A theory of human motivation [Midwest Journal Press]. https://books.google.co.id/books?id=CkonDwAAQBAJ&printsec=frontcover&hl=id#v=onepage&q&f=false

Maulida, D., & Shaleh, A. R. (2017). Pengaruh modal psikologis dan totalitas kerja terhadap kesejahteraan subjektif. Psikohumaniora: Jurnal Penelitian Psikologi, 2(2), 107-124. http://dx.doi.org/10.21580/pjpp.v2i2.2461

Nugraha, A. R. (2020). Organisasi ojol: ada 4 juta driver ojol di Indonesia. kumparanTech. https://kumparan.com/kumparantech/organisasi-ojol-ada-4-juta-driver-ojol-di-indonesia-1tBrZLEXOEI/full

Nurendra, A. M., & Saraswati, M. P. (2016). Model peranan work life balance, stres kerja dan kepuasan kerja pada karyawan. Humanitas, 13(2), 84-94. https://doi.org/10.26555/humanitas.v13i2.6063

Pereira, H. C. (2021). Optimalisasi musyawarah guru mata pelajaran (MGMP) dan profesionalisme guru mata pelajaran pendidikan agama Katolik terhadap kinerja guru di Kabupaten Belu [Fianosa Publishing]. https://www.google.co.id/books/edition/Optimalisasi_Musyawarah_Guru_Mata_Pelaja/dgwtEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1

Pratidya, D. G. (2016). Jadi free-lancer kaya [Visimedia]. https://www.google.co.id/books/edition/Jadi_Freelancer_Kaya/YGdpDAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1

Priyono. (2021). Analisis regresi dan korelasi untuk penelitian survei [Guepedia]. https://www.google.co.id/books/edition/Analisis_Regresi_dan_Korelasi_untuk_Pene/aOJKEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1

Ramadhani, H. S., Pratitis, N., & Aristawati, A. R. (2018). Subjective well being pada tunarungu dewasa. Persona: Jurnal Psikologi Indonesia, 7(2), 243-255. https://doi.org/10.30996/persona.v7i2.1882

Rene, R., & Wahyuni, S. (2018). Pengaruh work-life balance terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja individu pada karyawan perusahaan asuransi di Jakarta. Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya, 16(1), 53-63. https://doi.org/10.29259/jmbs.v16i1.6247

Salam, M. A. (2018). Transformasi ojek konvensional ke ojek online dalam perspektif sosial ekonomi [Skripsi Sarjana, Universitas Islam Indonesia]. DSpace Repository.

Setiawan, F. (2021). Strategi tukang becak dalam mempertahankan pekerjaan pasca munculnya transportasi ojek online (studi kasus Kota Banda Aceh). Jurnal Sosiologi Dialektika Sosial, 7(1), 51-63.

Siyoto, S., & Sodik, M. A. (2015). Dasar metodologi penelitian [Literasi Media]. https://www.google.co.id/books/edition/DASAR_METODOLOGI_PENELITIAN/QPhFDwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1

Suwahyu, N. R. (2021). Hubungan antara work-life balance dengan subjective well-being pada mahasiswa yang bekerja [Skripsi Sarjana, Universitas Muhammadiyah Malang]. UMM Institutional Repository.

Watson, D., Clark, L. A., & Tellegen, A. (1988). Development and validation of brief measures of Positive and Negative Affect: the PANAS scales. Journal of Personality and Social Psychology, 54(6), 1063-1070. https://psycnet.apa.org/doi/10.1037/0022-3514.54.6.1063

Wulandari, R. D., & Iskandar, D. A. (2018). Pengaruh citra merek dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian pada produk kosmetik. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB), 3(1), 11-18. https://doi.org/10.36226/jrmb.v3i1.81




DOI: https://doi.org/10.20527/kognisia.2025.004.005

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Aldad Alwi, Ermina Istiqomah, Rooswita Santia Dewi

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.