HUBUNGAN CYBERLOAFING DENGAN PROKRASTINASI KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR X MARABAHAN

Nabela Zatalina, Muhammad Syarif Hidayatullah, Firdha Yuserina

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara cyberloafing dengan prokrastinasi kerja pada pegawai negeri sipil di kantor X Marabahan. Penelitian ini menggunakan teknik total sampling yaitu 32 orang pegawai negeri sipil di kantor X Marabahan. Metode analisis data menggunakan korelasi product moment dari Karl Person. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan skala cyberloafing dan skala prokrastinasi kerja. Hasil penelitian menunjukan korelasi 0,623 (p<0,05) artinya ada hubungan signifikan yang kuat dan positif antara cyberloafing dengan prokrastinasi kerja pada pegawai negeri sipil di Kantor X Marabahan. Nilai korelasi positif dalam penelitian ini menunjukkan semakin tinggi cyberloafing maka akan semakin tinggi prokrastinasi kerja, sebaliknya jika semakin rendah cyberloafing maka akan semakin rendah prokrastinasi kerja.

Full Text:

PDF

References


Akinsola, M. K, Tella, A., & Adeyinka T.(2007). Correlates of academic procrastination and mathematic achievment of university undergraduate students. Journal of Mathematics, Science & Technology Education. 3(4), 363-370. doi : 10.12973/ejmste/75415.

Andriani, D. (2017). Hubungan antara cyberloafing dengan prokrastinasi kerja pda pegawai negeri sipil di kantor dinas pekerjaan umum provinsi kalimantan timur kota samarinda. Jurnal fakultas psikologi universitas 17 Agustus 1945 Samarinda. Retreived from : http://ejurnal.untag-smd.ac.id/index.php/MTV/article/view/3 029

Astri, Y. (2014). Pengaruh iklim organisasi terhadap perilaku cyberloafing pada karyawan pt telekomunikasi Indonesia TBK Medan. Skripsi fakultas psikologi universitas sumatera utara

Blanchard, A., & Hanle, C. (2008). Correlates of different forms of cyberloafing: the role of norms and external locus of control. Computers in human behavior. 20(3), 1067-1084. doi : 10.1016/j.chb.2007.03.008

Catrunada, L. (2008). Perbedaan kecenderungan pokrastinasi berdasarkan tipe kepribadian introvert dan ekstrovert. Skripsi fakultas psikologi universitas gunadarma.

Ferrari, J.R & McCown, W.G. (1995). Procrastination and task avoidance; theory, research, and treatment. New York: Plenum Press.

Firmanto, A., & Ardilasari, N. (2017). Hubungan self control dan perilaku cyberloafing pada pegawai negeri sipil. Jurnal ilmiah psikologi terapan. 05(01), 19-39. doi : 10.22219/jipt.v5i1.3882.

Garrett, R. K., & Danziger, J. N. (2008). Disaffection or Expected Outcomes: Understanding Personal Internet use During Work. Journal of ComputerMediated.

Ghufron, M. N., dan Risnawati R. S. (2010). Teori-teori psikologi, Cetakan I. Yogyakarta: Ar Ruzz Media Group.

Harsono, S., Pantow, J. T, dan Marentek, E. A,. (2014). Pemanfaatan Internet dalam menjalankan tugas pegawai negeri sipil di kantor walikota Bitung. Jurnal Acta Diurna.3(2).Retreived from https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/actadiurna/article/view/5146/4663

Hartini, Sri., Kadarsih, H. j., Setiajeng., & Sudrajat, Tedi. (2014). Hukum kepegawaian di Indonesia. Jakarta: Sinar Grafika

Lim, V. K. G., & Teo, T. S. H. (2005). Pravelence, perceived seriousness, justification and regulation of cyberloafing in singapore and exploratory study. Journal information and management. 42, 1081-1093. doi: 10.1016/j.im. 2004.12.002.

Miligram, N., Mey. T, G., & Levision, Y. (1998). Procrastination, Generalized Or Spesific, in Collage Student and Their Parents. Personality and Individual Differents, 25, 297-316. doi : 10.1016/S0191-8869(98)00044-0.

Ozler, D. E.,& Polat,G. (2012). Cyberloafing phenomenon in organizations: Determinants and impacts. International journal of e-bussines and egovernment Studies, 4(2), 1-15. Retreived from : https://www.researchgate.net/publication/285852898_Cyberloafing_Phenomenon_in_Organizations_Determinants_and_I mpacts

Priyatno, D. (2010). Paham analisis statistik data dengan SPSS. Yogyakarta: Mediakom. Pro-Kontra internetan di kantor mengurangi produktivitas kerja. (2011, januari). Detik news. Retreived from:

https://news.detik.com/advertorial-news- block/1637156/pro-kontra-internetan-di- kantor-mengurangi-produktivitas-kerja

Robbins, S.P., & Judge, T.A. (2008). Perilaku organisasi (terjemahan: organizational behavior) Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat.

Weatherbee, T.G. (2010). Counterproductive use of technology at work: Information and communications technologies and cyberdeviency. Human Resource Management Review, 20(1). 35-44




DOI: https://doi.org/10.20527/jk.v1i2.1555

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Nabela Zatalina, Muhammad Syarif Hidayatullah, Firdha Yuserina

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.