PENGARUH PERSEPSI KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) TERHADAP KETERIKATAN KERJA KARYAWAN TEKNIK LAPANGAN DI PT. HALEYORA POWERINDO BANJARMASIN

Ritli Rizqiana Maula, Muhammad Syarif Hidayatullah, Firdha Yuserina

Abstract


Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah ada pengaruh persepsi kesehatan dan keselamatan kerja terhadap keterikatan kerja karyawan teknik lapangan di PT Haleyora Powerindo Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan purpossive sampling berjumlah 57 orang karyawan teknik lapangan yang dilaksanakan di PT. Haleyora Powerindo. Metode analisis data menggunakan regresi linier sederhana. Instrumen yang digunakan adalah skala persepsi kesehatan dan keselamatan kerja dan skala keterikatan kerja. Hasil uji regersi linier sederhana menunjukkan adanya pengaruh positifaantara persepsi kesehatan dan keselamatan kerja dengan keterikatan kerja pada karyawan teknik lapangan PT. Haleyora Powerindo. Adapun sumbangan efektif persepsi kesehatan dan keselamatan kerja terhadap keterikatan kerja pada karyawan teknik lapangan PT. Haleyora Powerindo sebesar 15,5% sedangkan 84,5% sisanya merupakan sumbangan dari faktor lain selain persepsi kesehatan dan keselamatan kerja yang tidak diteliti dalam penelitian ini.


Full Text:

PDF

References


Aidina, N. R., & Prihatsanti, U. (2017). Hubungan antara kepercayaan terhadap pemimpin dengan keterikatan kerja pada karyawan pt telkom witel semarang. Jurnal Empati. 6(4), 137-142. Retrieved From: https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/e mpati/article/view/20002.

Anoraga, P. (2005). Psikologi kerja cetakan ketiga. Jakarta: PT.Rineka Cipta.

Bakker A.B. & Leiter M.P., (2010). Work engagement : a handbook odf essentian theory an research (adobe digital edition version). Doi: 10.1111/j.1744- 6570.2011.01242_2.x

Emilia,. & Heryadi, A. (2015). Persepsi terhadap keselamatan dan kesehatan kerja (k3) terhadap komitmen karyawan sekolah tinggi psikologi yogyakarta.. Jurnal Psikologi “Mandiri”. 1(3), 1-13. Retrieved From:

https://nanopdf.com/download/1- persepsi-terhadap-keselamatan-dan- kesehatan-kerja_pdf

Hafid, M. & Hasanah, U. (2016). Persepsi lingkungan kerja psikologik terhadap kepuasan kerja. Jurnal An-Nafs. 1(2), 269-290. Retrieved From: http://ejournal.iai-tribakti.ac.id/index.php/psikologi/article

/view/294.

Junaedi, D., Swasto, B., & Utami, H.N. 2013. pengaruh gaya kepemimpinan, keselamatan dan kesehatan kerja, kepuasan kerja terhadap komitmen organisassional (studi pada karyawan pg. kebet baru malang). Jurnal Profit 7 (1), 127-136.

http://dx.doi.org/10.9876/10.9876/VOL 1ISSN1978-743X

Kusendi, R.& Ispurwanto, W.(2018). Pengaruh kondiisi lingkungan kerja dengan keterikatan kerja pada P.MCD. Retrieved From: https://www.researchgate.net/publication/323827031_Pengaruh_lingkungan_kerja_dan_Keterikatan_kerja_di_PT_MC D_JOURNAL

Sugiyono. (2017).Metode Penelitian & pengembangan. Bandung: Alfabeta.

Paramita, C.C.P., & Wijayanto, A. (2012). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada pt. Pln (persero) apj semarang. Jurnal Administrasi Bisnis. 1(1). Retrieved From: https://ejournal.undip.ac.id/index.php/janis/article/view/4313.

Pohan, V. G. R., & Batubara, R. R. A. (2014). Hubungan persepsii terhadap program kesehatan dan keselamatan kerja dengan employee engagement. Psikologia. 9(1), 9-14, Retrieved From: http://www.e- jurnal.com/2014/12/hubungan-persepsi- terhadap-program.html.

Wahyuningsih, B. D., & Wahyuni, L. (2018). The relationship of employee perception about implementation of k3 with the use of ppe (personal protection equipment). International journal of nursing and midwifery science (ijnms). 2(2). 189-196.

doi: https://doi.org/10.29082/ijnms.v2i0 2.145




DOI: https://doi.org/10.20527/jk.v2i1.1612

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Ritli Rizqiana Maula, Muhammad Syarif Hidayatullah, Firdha Yuserina

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.