Pola Komunikasi Organisasi Muhammadiyah dalam Penetapan Hari Raya Idul Fitri di Banjarmasin

Abstract

Komunikasi organisasi memegang peran krusial dalam menjaga kohesi internal serta efektivitas pencapaian tujuan, khususnya pada organisasi berbasis nilai seperti Muhammadiyah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pola komunikasi organisasi Muhammadiyah dalam proses penetapan Hari Raya Idul Fitri di Kota Banjarmasin. Pendekatan kualitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa pola komunikasi organisasi Muhammadiyah di Banjarmasin terbagi menjadi tiga bentuk: komunikasi ke bawah, ke atas, dan horizontal. Komunikasi ke bawah berlangsung secara efektif melalui jalur formal dan terstruktur, memungkinkan keputusan Pimpinan Pusat mengenai penetapan hari raya tersampaikan dengan jelas hingga ke level cabang, ranting, hingga simpatisan. Sebaliknya, komunikasi ke atas menunjukkan intensitas yang rendah, mencerminkan kuatnya otoritas pusat dalam struktur organisasi. Adapun komunikasi horizontal terjadi secara informal dalam suasana kekeluargaan, diperkuat oleh nilai-nilai budaya lokal seperti tradisi berbagi wadai, yang turut mempererat solidaritas antarpersonal dalam organisasi. Pola komunikasi ini dinilai mampu menjaga stabilitas internal dan kelancaran distribusi informasi, meskipun masih terdapat ruang untuk memperkuat mekanisme umpan balik dari daerah ke pusat. Temuan ini memberikan kontribusi dalam pengembangan kajian komunikasi organisasi, khususnya dalam konteks organisasi keagamaan dan masyarakat multikultural.