Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja  Terhadap Kinerja Pegawai (Survey Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk  Kantor Cabang Muara Teweh Kabupaten Barito Utara)

Memed Erwansyah; Hj Sulastini; Hereyanto Hereyanto

doi:10.20527/jbp.v7i1.4742

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Survey Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Muara Teweh Kabupaten Barito Utara)

Memed Erwansyah, Hj Sulastini, Hereyanto Hereyanto

Abstract

The purpose of this study to prove the influensce of Competence (X₁), Work Discipline (X₂) and the Working Environment (X₃) on Employee Performance (Y).

Location Research Office PT. Bank Negara Indonesia (Persero)Tbk Branch Muara Teweh, North Barito, with the size a sample of 33 employees by sampling.

Obtained the velue arithmetic competence variabel equal to 2,051, work discipline variabel equal to 2,202 and work environment variabel equal to 2,369 with t table equal to 2,045 and F count equal to 23,893 and F table equal to 2,934.

The result of study showed that by parsial competence variable, work discipline, and work environment variable to have an effect on the signifikan to employee performance variable And oslo by simultan of employee competence variable, work discipline dan work environment to have an effect on by signifikan to employee performance variabel.

Keywords : Competence, Work Discipline, Work Environment and Performance

Full Text:

PDF

References

Arikunto, Suharsini., 1998, Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta, Rineka Cipta.

Arikunto, Suharsini, 2002. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktek, Edisi Revisi V, Jakarta, PT. Rineke Cipta

Abdullah,Ma’ruf,M, 2014, Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan, Yogyakarta, Aswaja Pressindo.

Amstrong, M and Baron, 1998, Perfect Management Institute of Personal and Development, Londan

Ayu Made Adnyaningsih, I Wayan Bagia, Gede Putu Agus Jane Susila (2016), Pengaruh Kompetensi Emosional dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, e-Jurnal Bisma Universitas, Jurusan Manajemen, Volume 4 tahun 2016, Pendidikan Ganesha.

Bernadi, H, John dan Joyce E.A Russel (1993), Human Resourse Management, Internasional edition, Singaputa: Mc Graw Hill, Inc

Deborah Regina Tabita Kasenda, Rita Taroreh, Lucky Dotulong (2016), Pengaruh Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank SULUTGO Cabang Kawangkoan, Jurnal Volume 16 No. 02

Diah Indriani Suwondo, Eddy Madiono Sutanto, (2015), Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan, JMK Volume 17, No. 2, September 2015, 135-144, ISSN 1411-1438 print/ISSN 2338-8234 online

Faradisha R. Paputungan, 2013, Motivasi Jenjang karir dan Disiplin Kerja Pengaruhnya terhadap terhadap kinerja Karyawan pada PT. Bank SULUT Cabang CALACA, Jurnal EBBA Vol 1 No. 4 ISSN 2303-1174.

Febriani, T & Indrawati, D, 2013, Pengaruh motivasi, kompensasi, seta lingkungan fisik terhadap kinerja karyawan hotel The Niche Bali, E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana.

Handoko, Hani T, 2011, Manajeman Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta, Penerbit BPFE.

Hasibuan, Malayu S.P, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Jakrta, PT. Bumi Aksara.

Hutapea, P dan Thoha, N, 2008, Kompetensi Plus, Jakarta, Gramadia Pustaka Utama.

I Putu Ari Saputra, I Wayan Bagia, I Wayan Suwendra, (2016), Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, e-Jurnal Bisma Universitas, Jurusan Manajemen, Volume 4 tahun 2016, Pendidikan Ganesha

Kasmir, 2016, Manajemen Sumber Daya Mausia (Teori dan Praktek), Depok, Rajagrafindo Persada PT.

Kotler,P., 2003, Marketing Management, 11th Edition, New Jersey, Prentice Hall, Inc, Upper Saddle River

Mangkuprawira, Syarif, 2012, Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Jakarta, Galia Indonesia.

Makridakis, Spyros., S.C. Wheelwright dan V.E. McGee., 1999, Metode dan Aplikasi Peramalan, Jakarta, Penerbit Erlangga.

M. Ma’ruf Abdullah, H, 2014, Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan, Sleman, Yogyakarta, Aswaja Pressindo, Sleman.

M. Burhan Bungin, H. 2005, Metodologi Penelitian Kuantitatif, Komunikasi,Ekonomi, dan Kebijakan Publik serta Ilmu-Ilmu Sosial lainnya, Jakarta, Penerbit Kencana Prenadamedia Group.

Moeheriono, 2012, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Jakarta, Grafindo Persada.

Marwansyah, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Jakarta, ALFABETA, CV.

Meri Revita, 2015, Pengaruh Komptensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Energi dan Sumber Daya Meneral Kabupaten Sigi, e-jurnal Katalogis, Wolume 3 Nomor 9, September 2015, ISSN: 2303-2019.

Nurcahyo, A, 2011, Analisa Variabel-Variabel yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Quadra Mitra Perkasa Balikpapan, Jurnal Eksis 7 (2) 1972-1982

Nitisemito, 2001, Budaya Organisasi, Jakarta, Rineka Cipta

Prawirosentono, Suryadi, 1999, Manajemen Sumberdaya Manusia : Kebijakan Kinerja Karyawan,Yogyakaerta, BPFE.

Putra, I Wayan Indra, 2014, Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Hamarapathy Resort, Jurnal Manajemen, Hal 2-5

Rahmad Restu Udayanto, I Wayan Bagia, Ni Nyoman Yulianthini, (2015), Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Coca-Cola, e-Jurnal Bisma Universitas, Jurusan Manajemen, Volume 3 tahun 2015, Pendidikan Ganesha

Rivai, V & Sagala, J, (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Jakarta, PT. Raja Grafindo Persada.

Rumondor, Vico Wentri, 2013, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kepemimpinan terhadap Produktivitas kerja pada Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Minahasa Selatan, Jurnal EMTSA Volume 1, No.4, Hal.1042-1052

Ruky, A, 2006, Sumber Daya Manusia Berkualitas Mengubah Visi Menjadi Realitas, Cetakan kedua, Jakarta, PT. Gramadia Pustaka Utama

Robbins, SP dan Judge. (2007), Perilaku Organisasi, Jakarta, Salemba

Rozi Fadillah, 2016, Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kontor Bank Kalsel Cabang Pembantu Banjarmasin, Tesis, Magister Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Sosial dan Ilmu Politik Universitas Lambung Mangkurat, Banjarmasin

Sinambela, Poltak, Lijan, 2012, Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi, Yogyakarta, Graha Ilmu.

Sinambela, Poltak, Lijan, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia Membangun Tim Kerja yang Solid Untuk Meningkatan Kinerja, Jakarta, Bumi Aksara,PT

Simamora, Henry, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta, STIE YKPN.

Siregar, Syofian. (2014), Statistik Parametrik untuk Penelitian Kuantitatif, Jakarta, Bumi Aksara

Sugiono, 2003, Cetakan kelima, Statistik Untuk Penelitian, Bandung, Alfabeta

Sugiyono, 2007, Metode Penelitian Bisnis, Bandung, CV. Alfabeta

Sugyono, 2012, Memahami Penelitian Kualitatif, Bandung, Alfabeta

Suparyadi, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia Menciptakan Keunggulan Bersaing berbasis kompetensi SDM, Yogyakarta, Andi Offset, CV.

Supardi, 2003, Kinerja Karyawan. The Global Source For Summaries Reviews & Reviews, SHVOONG,com, Jakarta, Ghalia

Sutrisno, Edy, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Pradana Mulia Group.

Silva, I Wayan Bagia, Wayan Cipta (2016), Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan, e-jurnal Bisma Universitas, Jurusan Manajemen, Volume 4 tahun 2016, Pendidikan Ganesha

Sutrisno, Edy, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Kencana.

Sutrisno, Edy, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Predana Media Group

Susilo, Willy, 2001, Audit SDM, Perpaduan Komprehensif Auditor dan Praktisi Manajemen Sumber Daya Manusia serta Pimpinan Organisasi/Perusahaan, Bandung, Percetakan Gema Amini.

Susi Hendrani, Yulia Efni dan Arika Fitriani, 2013, Pengaruh Pendidkan dan Pelatihan, Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Riau Kepri Kantor Pusat Pekanbaru, Jurnal, Vol 5, No.2, Pekbis

Suswardji, E, Hasbullah, R, Albatross, E, 2012, Hubungan Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Universitas Singaperbangsa Karawang, Jurnal Manajemen, Volume 10, No. 1, Hal 955-979

Wibowo, 2012, Manajemen Kinerja, Edisi Ketiga, Jakarta, PT. Raja Grafindo Persada

Wibowo, 2007, Manajemen Kinerja, Jakarta, PT. Raja Grafindo Persada.

Wirawan, 2009, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Jakarta, Salemba Empat.

Yasa, S & Utama, M, 2014, Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada Karma Jimbaran, E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 3(3) 609-625

DOI: http://dx.doi.org/10.20527/jbp.v7i1.4742