Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Puruk Cahu

Kristiadi Kristiadi, Asmu’i Asmu’i, M. Hasanur Arifin

Abstract


PDAM Puruk Cahu district Moody highway is Companies engaged in the services the provision of clean water. One of them the purpose in the form of a PDAM is sufficient needs community will clean water , covering provision, development service means and infrastructure and distribution of clean water , medium aim others is come along and develop economy use support development area with expand field work , as well looking for profit as source main financing for area

Research this aim for test influence Transformational Leadership (X1), Physical Working Environment (X2) and Work Discipline (X3) against Performance Employee (Y) on Regional Water Company (PDAM) Puruk Cahu sea way partial or simultaneously . Sample taken as much 24 employee using saturated sampling technique . Collecting data using questionnaire while analyst is using data Analysis Regression Multiple Linear through SPSS version 23 program .

Results testing prove Trasnformasional Leadership significant effect on Employee Performance partially with big influence of 5,6%, Physical Work Environment significantly influence to Performance Employees partially with the influence of 48,7%, Work Discipline significantly influence Performance Employees partially with a large influence 41,1% while simultaneously Transformational Leadership, Physical Work Environment and Work Discipline has a significant effect on Employee Performance with a large influence of 73,6% including very strong category while the remaining 26,4% is influenced by other variables.

 

Keywords: Leadership Transformasional, Lingkaungan Physical Work, Work Discipline and Employee Performance

Full Text:

PDF

References


A. Dale, Timpe. 1999. Seri Manajemen Sumber Daya. Yogyakarta: Gramedia.

Abdillah, W. dan Jogiyanto, H. M.,2009. Konsep Dan Aplikasi PLS (Partial Least Square) Untuk Penelitian Empiris. Badan Penerbit Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UGM, Yogyakarta

Abdullah, Thamrin dan Francis Tantri.2012. Manajemen Pemasaran. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Agung, Harsiwi. 2003. Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Graha Ilmu

Ahyari, A. 1999. Manajemen Produksi Perencanaan Sistem Produksi. Jakarta: BPFE

Aksara Hanif Al Fatta. 2001. Analisis dan Perancangan Sistem Informasi. Andi. Yogyakarta

Alex S. Nitisemito, 1996. Manajemen Personalia, Jakarta : Graha Indonesia

Alex S. Nitisemito, 2001. Manajemen Personalia, Jakarta : Graha Indonesia

Anwar Prabu Mangkunegara. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan cetakan pertama, penerbit PT. Remaja Rsodakarya. Bandung

Aprih Santoso dan Sri Widowati, 2011, Pengaruh Kualitas Pelayanan, Fasilitas dan Lokasi terhadap Keputusan Pembelian, Jurnal Dinamika Sosial Budaya, No. 2, FE-USM

Arikunto, S. 2012. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

B.N Marbun.2003. Kamus Manajemen. Jakarta : Pustaka Sinar Harapan.

Basu Swastha Dharmmesta, T. Hani Handoko. 2000. Manajemen Pemasaran, Analisa perilaku konsumen. Edisi pertama cetakan ketiga.BPFE-Yogyakarta, Yogyakarta

Cavazotte, F., Moreno, V., Hickmann, M. 2012. Effects of leader intelligence, personality and emotional intelligence on transformational leadership and managerial performance, The Leadership Quarterly, Vol 23, pp. 443-455.

Davis, Keith dan John W. Newstrom,1985 Perilaku Dalam Organisasi, Jilid I, Edisi 7, Erlangga, Jakarta

Eka Idham Iip K Lewa, Subowo, 2005. Pengaruh Kepemimpinan, LingkunganKerja Fisik Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT.Pertamina (Persero) Daerah Operasi HuluJawa Bagian Barat, Cirebon. ISSN : 1410 –9018

Fandy Tjiptono. 2006. Manajemen Jasa. Edisi Pertama. Yogyakarta: Andi

Gendro, Wiyono. 2011. Merancang Penelitian Bisnis dengan Alat Analisis SPSS 17.0 & Smart PLS 2.0. Yogyakarta: Percetakan STIM YKPM

Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Cetakan Keempat. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Gibson, James L et al 2006. Organizations (Behavior, Structure, Processes), Twelfth Edition, McGrow Hill.

Gouzali Saydam, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource) Suatu Pendekatan Mikro, Djanbatan, Jakarta

Hadari Nawawi, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Komptitif, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta

Hapsari. 1998. Hubungan Orientasi Nilai Hidup dengan Disiplin Kerja Pada Pegawai Negeri. Tesis Yogyakarta. Fakultas Psikologi Universitas Gajah Mada

Hasibuan. S. P.Malayu. 1994. Manajemen Perbankan. Jakarta : CV. Haji Magum

Hasibuan. S. P.Malayu. 2006. Manajemen Perbankan. Jakarta : CV. Haji Magum

Helmi, Avin Fadilla. 1996. Disiplin Kerja. Buletin Psikologi, Tahun IV, Nomor 2, Desember 1996

Henry Simamora. 1995. MSDM. Yogyakarta: Bagian Penerbit. Sekolah Tinggi

Kuncoro, Mudrajat. 2001. Metode Kuantitatif : Teori dan Aplikasi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta : UPP-AMP YKPN

Luthans, Fred. 2005. Perilaku Organisasi, (Alih Bahasa V.A Yuwono, dkk), Edisi Bahasa Indonesia, Yogyakarta: ANDI.

Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi, (Alih Bahasa V.A Yuwono, dkk), Edisi Bahasa Indonesia, Yogyakarta: ANDI.

Miftah Thoha. 2010. Kepemimpinan dan Manajemen, Devisi Buku Perguruan Tinggi, PT. Raja Grafindo Persada, Kakarta.

Milton F. Usry; Hammer; Carter. (1999). Edisi 10. Cost Accounting : Planning and Control. Ohio : South Western Publishing co

Nitisemito, A.S. 1982. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia

Notoatmodjo, Soekidjo. 2003. Kinerja Manajemn Sumberd Daya Manusia. Rineka Cipta. Jakarta

Prawirohardjo, Sarwono, 2005. Manajemen Personalia, Jakarta : Graha Indonesia

Raharjani, Jeni. 2005. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Keputusan Pemilihan Pasar Swalayan Sebagai Tempat Berbelanja (Studi Kasus Pada Pasar Swalayan di Kawasan Seputar Simpang Lima Semarang). Dalam Jurnal Studi Manajemen &Organisasi, Vol. 2, No. 1 Hal 1-15.

Robbins, S dan Coulter, M. 2007. Manajemen, Edisi Kedelapan, Penerbit PT Indeks: Jakarta.

Robbins, S dan Coulter, M. 2010. Manajemen, Edisi Kedelapan, Penerbit PT Indeks: Jakarta.

Robbins, Stephen. P. 2002. Perilaku Organisasi (alih bahasa Drs. Benjamin Molan), Edisi Bahasa Indonesia, Klaten: PT INT AN SEJATI.

Robbins, Stephen. P. 2006. Perilaku Organisasi (alih bahasa Drs. Benjamin Molan), Edisi Bahasa Indonesia, Klaten: PT INT AN SEJATI.

Robbins, Stephen. P. 2009. Perilaku Organisasi (alih bahasa Drs. Benjamin Molan), Edisi Bahasa Indonesia, Klaten: PT INT AN SEJATI.

Sariandja, Marihot T.E, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.

Sastrohadiwiryo, Bejo Siswanto. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrative dan Operasional, Jakarta: Bumi Aksara

Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Bumi

Schuler, Randal S & Susan E. Jackson. 2009. Strategic Theory Research. Oxlord Blacwell

Sedarmayanti. 2012. Manajemen dan Komponen Terkait Lainnya. Bandung: PT. Rafika Aditama.

Sekaran, Uma. 2003. Research Methods For Business: A Skill Building Aproach, New York-USA: John Wiley and Sons, In

Siagian, Sondang P, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga belas, Bumi Aksara, Jakarta

Siagian, Sondang P, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga belas, Bumi Aksara, Jakarta

Siagian, Sondang P, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga belas, Bumi Aksara, Jakarta

Siagian, Sondang P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara: Jakarta

Sugiyono. 2007. Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta

Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta

Sukmawati, Ferina. 2008. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Pertamina (PERSERO) UPMS III Terminal Transit Utama Balongan, Indramayu. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol.2 No. 3Hal: 175-194.

Triningsih. 2006. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru dan Pegawai SMP Negeri di Semarang Tahun Ajaran 2005/2006. Tesis. Universitas Negeri Semarang

Veithzal Rivai, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Cetakan Pertama, Jakarta, PT. Raja GrafindoPersada.

Veithzal Rivai, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Cetakan Pertama, Jakarta, PT. Raja GrafindoPersada

Wirawan, 2009. Evaluasi Kinerja Manajemn Sumberd Daya Manusia, Jakarta: Salemba Empat.

Wutun, R.P. 2001. Pengembangan Kualitas SDM dari Perspektif PIO. Jakarta: Bagian Psikologi Industri dan Organisasi Fakultas Psikologi Universitas Indonesia




DOI: http://dx.doi.org/10.20527/jbp.v8i2.7917

Article Metrics

Abstract view : 1396 times
PDF - 3180 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indexed Jurnal Bisnis dan Pembangunan

             

 

Creative Commons License

Jurnal Bisnis dan Pemabangunan is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License. ISSN : 2541-1403 (print verson), E-ISSN : 2541-187X