PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BUDI ANUGRAH BERSAMA

Armansyah Putra; Rizali Hadi; Hairudinor Hairudinor

doi:10.20527/jbp.v10i1.9946

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BUDI ANUGRAH BERSAMA

Armansyah Putra, Rizali Hadi, Hairudinor Hairudinor

Abstract

This study aims to examine the effect of the work environment (X) on employee performance (Y) at PT. Budi Anugrah Bersama. The approach taken is quantitative and type of research (explanatory research). The population and sample in the study were 61 people. Data collection techniques in the form of observation, interviews and questionnaires. Likert scale variables are examined. The questionnaire was tested with a validity test and a reliability test. Data processing using SPSS version 21.0, analyzed with descriptive statistical analysis and hypothesis testing with simple linear regression.

The validity test results for the working environment are valid because r > 0.3 and the reliability test shows reliable because of alpha cronboarch> 0.6. Normality test is obtained at 0.05 and it is said that the data is normally distributed and on the normal line the plot shows the point of the graph spreading around the diagonal line and following the diagonal line.

The conclusion of this study has a significant effect on the work environment by 72% on the performance of employees at PT.Budi Anugrah Bersama.

Keywords: Working Environment, Employee Performance

Full Text:

PDF

References

Appeby, Robert C, Geoffrey Mills,Oliver standingfor (1991), Manajemen Perkantoran Modern, Jakarta, Binarupa Aksara.

Ballback,J dan Slater (1999), Membuka Potensi Karier, sri Pengembangan Diri dan Karier No.1, Jakarta ; PT.Pustaka Binaman.

Dharma, Agus (2003), Manajemen Supervisi cetakan Lima, Jakarta; PT.Raja Grafindo Persada.

Diana Khairani Sofyan. (2009). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Bappeda. Malikussaleh Industrial Engineering Journal. Vol.2 No.1 2013 18-23 ISSN:2302934X.

Handoko, Hani (2001); Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia edisi Kedua Yogyakarta; BPFE

Handoko (2002); MSDM Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik, Yogyakarta; Graha Ilmu.

Hasibuan, H.S (2012); Manajemen Sumber daya Manusia (revisi edisi Vol.16) Jakarta, PT.Bumi Aksara

Hasibuan Malayu S.P (2007); Manajemen Sumber daya Manusia; Jakarta; PT.Bumi Aksara. Investasi Vol. 3, No. 2, Agustus 2017 ISSN 2460-8211

Luthans, F (2006); Perilaku Organisasi (10 Ed.) (S.Purwanti, Penyunt, V.A. Yuwono S.Purwanti, A.T.P & W.Rosari, Penerj) Yogyakarta; Andi.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu (2007); Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Ketiga , Bandung; PT.Refika Aditama.

Mangkunegara, Anwar P, (2000); Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan; Bandung; PT.Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, Anwar Prabu, (2009); Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung, PT.Remaja Rosdakarya

Nuraida, Ida (2008); Manajemen Administrasi Perkantoran, Yogyakarta, Kanisius

Priyatno. Dwi.2009. 2009. 5 jam Belajar olah data dengan SPSS 17, Yogyakarta : Andi.

Robbins, Stephen P. Timothy A.Judge (2008); Perilaku Organisasi, Edisi 12 Vol 1; Jakarta; Salemba Empat

Ruky, Achmad S, (2001); Sistem Manajemen Kinerja Jakarta; PT. Gramedia Pustaka Utama

Sarwoto, Bambang (1997). Kasus-kasus sumber daya manusia. Jakarta : Badan Penerbitan IPWI

Sedarmayanti (2009); Tata Kerja dan Produktifitas Kerja, Bandung; CV.Mandar Maju.

Simanjuntak, Payaman J (2002); Manajemen Tenaga Kerja.

Sedarmayanti (2007); Manajemen Sumber daya Manusia; Bandung; PT.Rafika Aditama.

Soelaiman, Sukmalana (2007); Manajemen Kinerja; Langkah Efektif Untuk Membangun Mengendalikan dan Evaluasi Kerja; Jakarta; PT.Intermedia Personalia Utama.

Sugiyono,2008. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B, Bandung;Alfabeta

Sugiyono.(2010). Metode Penelitian Bisnis. Cetakan kelima belas. Bandung : CV. Alfabeta

Sugiyono.2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung ; Alfabeta

Surya Dharma (2015)” Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di UPT.Pengujian Kendaraan Bermotor Dinas Perhubungan Kota Denpasar" E-Jurnal Manajemen Unud, Vol.4, No.9,2015;2491, ISSN:2302-8912

Stephen P.Robbins, 1996. Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi dan Aplikasi. Alih bahasa : Hadyana Pujaatmaka. Edisi keenam. Penerbit PT.Bhuana Ilmu Populer, Jakarta.

Umar, Husein. 2005. Metode Penelitian untuk skripsi dan Tesis Bisnis. Edisi Baru. Jakarta: PT.Raja Grafindo Persada.

Umar, Husein. 2008, Design Penelitian MSDM dan perilaku Karyawan, Seri Desain Penelitian Bisnis No 1, jakarta ; Rajagrafindo Persada Jakarta

Wibowo (2007); Manajemen Kinerja ; Jakarta; Raja Grafindo Persada.

Wills Tower Watson (2019).” Employee Engagement Survey “.

Wursanto, I.G (2003); Dasar-dasar Perilaku Organisasi, Yogyakarta; Andi

DOI: http://dx.doi.org/10.20527/jbp.v10i1.9946