PENGARUH TEMPAT KERJA RAMAH LINGKUNGAN DAN KESADARAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA TENAGA KERJA DI PT. CITRA PRIMA UTAMA BANJARBARU KALIMANTAN SELATAN

Abstract

ABSTRACT. Climate change can cause infrastructure damage and increased operational costs. The company makes efforts to reduce global warming such as energy efficiency and waste management. Global warming is pushing companies to change the way they operate and innovate. One way is to create an environmentally friendly workplace with the aim of reducing carbon footprints, saving natural resources and creating a healthy work environment for employees. The aim of this research is to analyze the influence of an environmentally friendly workplace on workforce performance and analyze environmental awareness on workforce performance. The research uses a quantitative method that is purposive sampling with a census method and data measurement using Likert scale scores. Testing this method uses Smart-PLS 3.9. The results of this research are the influence of environmentally friendly workplace variables on employee performance variables at PT. Citra Prima Utama has a significant effect with the P Value (0.000). The influence of environmental awareness variables on workforce performance variables at PT. Citra Prima Utama has a significant effect with a P value (0.041).

Keywords: Environmentally friendly workplace; Environmental awareness; Workforce performance; Global climate

ABSTRAK. Perubahan iklim dapat menyebabkan kerusakan infrastruktur, dan peningkatan biaya operasional. Perusahaan melakukan upaya pengurangan pemanasan global seperti efisiensi energi, dan pengelolaan limbah. Pemanasan global mendorong perusahaan untuk mengubah cara beroperasi dan berinovasi. Salah satunya dengan membuat tempat kerja ramah lingkungan dengan tujuan mengurangi jejak karbon, menghemat sumber daya alam, dan membuat suasana kerja yang baik untuk karyawan. Tujuan penelitian ini yaitu mengalalisis pengaruh tempat kerja ramah lingkungan terhadap kinerja tenaga kerja dan mengalisis kesadaran lingkungan terhadap kinerja tenanga kerja. Penelitian menggunakan metode kuantitatif yang bersifat pusposive Sampling dengan metode sensus dan pengukuran data menggunakan skor skala likert. Pengujian metode ini menggunakan Smart-PLS 3.9. Hasil dari penelitian ini yaitu pengaruh variabel tempat kerja ramah lingkungan terhadap variabel kinerja tenaga di PT. Citra Prima Utama berpengaruh signifikan dengan nilai P Value (0,000). Pengaruh variabel kesadaran lingkungan terhadap variabel kinerja tenaga kerja di PT. Citra Prima Utama berpengaruh signifikan dengan nilai P Value (0,041).