1. Home
  2. Vol 1, No 3 (2014)
  3. Safitri

Peranan suasana kerja terhadap kepuasan hidup dan produktivitas kerja pada Karyawan X

Ridha Ayu Safitri(1*),Rooswita Santia Dewi(2),Sukma Noor Akbar(3)
(1) Program Studi Psikologi, Fakultas Kedokteran, Universitas Lambung Mangkurat
(2) Program Studi Psikologi, Fakultas Kedokteran, Universitas Lambung Mangkurat
(3) Program Studi Psikologi, Fakultas Kedokteran, Universitas Lambung Mangkurat
(*) Corresponding Author
DOI : 10.20527/ecopsy.v1i3.496

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan suasana kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dan peranan suasana kerja terhadap kepuasan hidup karyawan. Sampel pada penelitian ini yaitu 50 orang karyawan. Jenis pengambilan sampel yang dilakukan pada penelitian ini adalah purposive sampling. Sedangkan metode pengumpulan data dengan menggunakan skala suasana kerja, skala produktivitas kerja, dan skala kepuasan hidup. Dalam penelitian ini analisis data menggunakan kuantitatif analisis regresi linier sederhana sebanyak dua kali. Hasil analisis peranan suasana kerja terhadap produktivitas kerja diperoleh sebesar 49,9%. Kemudian hasil analisis peranan suasana kerja terhadap kepuasan hidup sebesar 55,6%. Berdasarkan hasil penelitian tersebut maka dapat ditarik kesimpulan bahwa suasana kerja memiliki peranan terhadap kepuasan hidup dan suasana kerja memiliki peranan terhadap produktivitas kerja.

References


Anoraga, P. (2001). Psikologi kerja. Jakarta : PT Rineka Cipta.

Arikunto, S. (2010). Prosedur penelitian suatu pendekatan praktik. Jakarta : Rineka Cipta

Bakotic, D & Babic, T. (2013). Relationship between working conditions and job satisfaction : the case of croatian shipbuilding company. International Journal Of Business And Social Science, Vol.4, No.2. Diunduh 12 Maret 2014 dari http://ijbssnet.com/ journals /Vol_4_No 2_February_2013 /22.pdf

Beaton, Bombardier, Reuben, Wei, Diane, et al. (2009). Measuring worker productivity : frameworks and measures. The Journal of Rheumatology. Diunduh 10 Februari 2014 dari http://jrheum.com /omeract /download. php ?username =omeract&pdf =9-2100.

Chan, Alex W.H & Cheung H.Y. (2009). The effect of education on life satisfaction across countries. The Alberts Journal of educational research Vol.55, No.1, 124-136. University of Hong Kong. Diunduh 23 Januari 2014 dari http://ajer .synergiesprairies.ca /ajer/index.php/ ajer /article/view/685.

Diener, Ed. (1984). Subjective well-being. Psychological Bulletins Vol.95, No.3, 542-757. Diunduh 07 Maret 2014 dari http: //internal. Psychology. illinois.edu/~ediener /Documents /Diener_1984.pdf.

Dolan, S.L., Gosselin, E. (1998). Job satisfaction and life staisfaction: analysis of a contingency model with social demographic moderators. Journal Industry Canada. Diunduh 07 Maret 2014 dari https://papyrus. bib.umontreal.ca.

Gul, H. (2008). Organizational climate and academic staff’s perception in climate factors. Humanity & Social Sciences Journal, 3, 37-48. Diunduh 05 Maret 2014 dari http://www.idosi.org /hssj /hssj3(1)08/5.pdf

Ismail, H., Ladisma, M., Amin, S.H.M., et al. (2010). The influence of phsycal workplace environment on the productivity of civil servant: the case of ministry of youth and sports, putrajaya, malaysia. Journal Voice of Academia Vol. 5 No.1. Malaysia : University of Technology MARA. kedah.uitm.edu.m.

Kamuli, S. (2012). Pengaruh iklim organisasi produktivitas kerja pegawai di sekretariat daerah kota gorontalo. Jurnal INOVASI. Vol.9, No.1, ISN 1693-9034. Repository .ung .ac.id.

Kristiana, Y. (2012). Pengaruh anteseden sosialisasi organisasi terhadap kepuasan kerja, kepuasan hidup dan intenti turnover pada hotel xyz. Jurnal Hospitour Vo. III No. 1. Sekolah tinggi pariwisata pelita harapan. Diunduh 13 November 2013 dari http://dspace .library .uph. edu:8080/ .

Maharlin, R. (2013). Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan robinson supermarket samarinda. Ejournal Administrasi Bisnis. Vol. 1. No.4. Diunduh 31 Maret 2014 dari http://fisip-unmul.ac.id/.

Munandar, A.S. (2010). Psikologi industri dan organisasi. Jakarta : Universitas Indonesia.

Ningsih, D.A. (2013). Subjective well-being ditinjau dari faktor demografi (status pernikahan, jenis kelamin, pendapatan). Jurnal online psikologi. Vol. 01. No. 02. Diunduh 20 Maret 2014 dari http://ejournal.umm.ac.id.

Purnama, D.E. (2012). Pengaruh kompenssi terhadap produktivitas kerja pegawai pada badan kepegawaian daerah kabupaten Tulungagung. Jurnal Otonomi. Vol. 12. No.1. Diunduh 31 Maret 2014 dari http://publikasi. uniska-kediri.ac. id/.

Purwadi,I.I.B. (2006). Hubungan antara kecenderungan hidup sehat dengan kepuasan hidup pada lansia. Jurnal Humanitas Vol.3 No.2. Universitas Ahmad Dahlan : Fakultas Psikologi. Diunduh 14 November 2013 dari http://journal.uad.ac.id/index.php/HUMANITAS/article/view/723/388.

Santoso, S. (2002. Buku latihan SPSS statistik multivariat. Jakarta : Bumi Aksara.

Samosir, H.H. (2012). Analisis pengaruh faktor motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada cv. salim tirta. Jurnal Ekonomi th 28 No. 317. Jakarta : Universitas Krisnadwipayana. Diunduh 1 Februari 2014 dari http://E-Journal.Jurwidyakop3.Com/ Index.Php/Majalah-Ilmiah/Article/View/56/46

Sehgal, S. (2012). Relationship between work environment and productivity. Journal Of Engineering Research And Applications Vol.2. Diunduh 29 April 2014 dari http://www.ijera.com /papers/ Vol2_issue4 /LY2419921995 .pdf.

Sudiro, A. (2012). Pengaruh timbal balik antara kepuasan kerja dengan kepuasan keluarga serta pengaruhnya terhadap kinerja perawat menuju pembangunan arsitektur baru bisnis jasa kesehatan. Diunduh 01 Februari 2014 dari http://achmadsudirofebub.lecture.ub.ac.id/.

Suwena, K.R., Nuridja, I. M., Senata, I.W. (2014). Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan ud. kembang sari kabupaten badung tahun 2012. Jurnal Media Komuniksdi FIS. Vol.4. no.1. Diunduh 21 Maret 2014 dari http://ejournal.undiksha.ac.id.

Taha, Z., Dawal, S.Z. (2006). The effect of job and environmental factors on job satisfaction in automotive industries. Journal of Occupational Safety and Ergonomics Vol.12 No.3. Malaysia : University Malaya. Diunduh 29 April 2014 dari http://archiwum.ciop.pl/18287.

Taiwo, A.S. (2010). The influence of work environment on workers productivity: a case of selected oil and gas industry in lagos, nigeria. nigeria : school of business covenant university. African Journal of Business Management Vol.4. Diunduh 01 Mei 2014 dari http://academic journals.org/.

Wartana, I.M.H. (2011). Faktor-Faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada como shambala estate at begawan giri ubud bali. Jurnal Perhotelan dan Pariwisata, Vol. 1. No. 1. Hal. 14. Sekolah Tinggi Pariwisata Triatma Jaya. Diunduh 18 Maret 2014 dari http://www.triatmajaya.triatma-mapindo.ac.id/

Zaim, H., Zaim, S. (n.d) . Measuring employee satisfaction in small and medium sized enterprises. turkey: university fatih. Diunduh 01 Mei 2014 dari http://epoka.edu.al/new/icme/ 2.pdf.


Article Statistic

Abstract view : 899 times

Dimensions Metrics

Article History

Submited : 16 May 2016
Published : 12 October 2016
Sorry, fulltext not yet ready.

How To Cite This :

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2016 Ridha Ayu Safitri, Rooswita Santia Dewi, Sukma Noor Akbar

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.