Pengaruh peran kepemimpinan terhadap perilaku pro-lingkungan pada anggota organisasi Mahasiswa Pecinta Alam (MAPALA) Piranha

Hendra Saputra(1*),Silvia Kristanti Tri Febriana(2),Sukma Noor Akbar(3)
(1) Program Studi Psikologi, Fakultas Kedokteran, Universitas Lambung Mangkurat
(2) Program Studi Psikologi, Fakultas Kedokteran, Universitas Lambung Mangkurat
(3) Program Studi Psikologi, Fakultas Kedokteran, Universitas Lambung Mangkurat
(*) Corresponding Author
DOI : 10.20527/ecopsy.v3i3.2667

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada anggota Organisasi Mapala Piranha Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan Universitas Lambung  Mangkurat  dengan  tujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  peran  kepemimpinan  terhadap  perilaku  pro-lingkungan.  Metode penelitian  ini  menggunakan  teknik pengambilan  subjek  dengan  purposive  sampling.  Subjek  pada penelitian  ini  adalah  anggota  Organisasi  Mapala  Piranha  yang  memiliki  nomor  register  keanggotaan  sebanyak  30 orang.  Pengumpulan  data  menggunakan  skala  peran  kepemimpinan  dan  skala  perilaku  pro-lingkungan.  Berdasarkan analisis  data  menggunakan  analisis  regresi  linier  sederhana  diperoleh  nilai  t  hitung  sebesar  3,350  dengan  taraf signifikansi  0,002  (p  <  0,05)  >  t  tabel  sebesar  2,048,  yang  memiliki  arti  bahwa  adanya  pengaruh  positif  peran kepemimpinan  terhadap  perilaku  pro-lingkungan  pada  anggota  Mapala  Piranha  Fakultas  Perikanan  dan  Ilmu Kelautan Universitas Lambung Mangkurat. Pengaruh peran kepemimpinan terhadap perilaku pro-lingkungan anggota Mapala  Piranha  sebesar  28,6%  dengan  klasifikasi  besar  persentase  indikator  peran  interpersonal  sebesar  9,7%, indikator peran informasional sebesar 9.45%, dan indikator peran pengambilan keputusan sebesar 9,45%. Kesimpulan dari  penelitian  ini  adalah  semakin  baik peran  kepemimpinan  yang  dijalankan,  maka  semakin  baik pula  perilaku  pro-lingkungan  anggota  Organisasi  Mapala  Piranha  Fakultas  Perikanan  dan  Ilmu  Kelautan  Universitas  Lambung Mangkurat.

Kata Kunci : Peran Kepemimpinan, Perilaku Pro-lingkungan, Organisasi Pecinta Alam.

The  Student  Organization  of  Nature  Lovers  (Mapala)  has  activities  which  are  pro-environment-oriented  such  as reforestation,  preservation  of  environment  and  conservation  of  natural  resources.  Pro-environmental  behavior  within the organization can be influenced by the the role of leadership. This study was conducted in the members of MAPALA Piranha  at  the  Faculty  of  Fisheries  and  Marine  Science,  Lambung  Mangkurat  University  and  aimed  to  find  out  the influence  of  leadership  role  on  pro-environmental  behavior.  The  method  used  in  this  study  was  the  subject  selection technique with purposive sampling. The subjects were 30 members of  Mapala Piranha having membership registration numbers.  Data  were  collected  using  a  scale  of  leadership  role  and a  scale  of  pro-environmental  behavior.  Based  on simple  linear  regression  analysis  of  the  data,  it  obtained  that  the  value  of  t  count  was  3.350  with  significance  level 0.002  (p  <  0.05)  >  t  table  of  2.048,  which  meant  that  there  was  a  positive  influence  of  leadership  role  on  pro-environmental behavior in the members of  Mapala Piranha at the Faculty of Fisheries and Marine Science,  Lambung Mangkurat  University.  The  influence  of  leadership  role  on  pro-environmental  behavior  in  the  members  of  Mapala Piranha was 28.6% with the classification of indicator percentage of interpersonal role by 9.7%, informational role by 9.45%, and decision-making role by 9.45%. It can be concluded from this study that the better the leadership role, the better  the  pro-environmentalbehavior  in  the  members  of    Mapala  Piranha  at  the  Faculty  of  Fisheries  and  Marine Science, Lambung Mangkurat University.

Keywords : leadership role, pro-environmental behaviour, organization of nature love

Keywords


Peran Kepemimpinan, Perilaku Pro-lingkungan, Organisasi Pecinta Alam.

References


Azhar, A. 2012. Pro-Environmental Behavior In Public Organizations: Empirical Evidence From Florida City Governments. Dessertations Flofida State Univesity. Diakses tanggal 4 September 2015 dari http://diginole.lib.fsu.edu/cgi/viewcontent.cgi.

Azwar, S. 2012. Realibilitas dan Validitas. Yogjakarta: Pustaka Belajar.

Cahyana, A.S., Subakti, U., &Noer, B.A. 2012. Pengembangan Model Kinerja Lingkungan Bagi Industri Kecil dan Menengah (IKM) dengan Pendekatan Structural Equation Modeling (SEM). Jurnal Teknik Industri, ISSN: 1412-9612. Diakses tanggal 27 February 2015 dari http://publikasiilmiah.ums.ac.id/bitstream/handle/123456789/3921/I06.

Gifford, R.,& Nilsson, A. 2014. Personal and social factors that influence pro-environmental concern and behavior.ArticleDapertement of Psychology.Diaksestanggal 26 Maret 2015 dari

http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/ijop.12034/abstract.

Kementrian Lingkungan Hidup. 2012. Indeks Kualitas Lingkungan Hidup 2011. Ebook. Jakarta: Kementrian Lingkungan Hidup. Diakses tanggal 26 Februari 2015 dari http://datin.menlh.go.id/assets/berkas/Laporan-IKLH-2011signed.pdf.

Koentjoro, A.M., & Prnamaningsih, E.H. 2000. Penggunaan Manajemen Konflik Ditinjau Dari Status Keikutsertaan Dalam Mengikuti Kegiatan Pecinta Alam Di Universitas Gadjah Mada Yogyakarta. Jurnal Psikologi, No. 2, 111-119, ISSN : 0215-8884. Diakses tanggal 5 Februari 2015 dari http://jurnal.psikologi.ugm.ac.id/index.php.

Luthans, F. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi sepuluh. Yogjakarta: ANDI.

Norton, T.A., Parker, S.L., Zacher, H., & Ashkanasy, N.M. 2015. Employee Green Behavior: A Theoretical Framework, Multilevel Review, and Future Research Agenda. Journal Organization & Environmental. Vol. 28, No. 1103-125. DOI: 10.1177/1086026615575773. Diakses tanggal 15 September 2015 dari http://www.researchgate.net/ profile/Hannes_Zacher/publication/273962754_Employee_Green_Behavior_A_Theoretical_Framework_Multilevel_Review_and_Future_Research_Agenda/links/551173da0cf29a3bb71ddba2.pdf.

Pradityo, N.A., Rodhiyah & Saryadi. 2013 Pengaruh Kepemimpinan dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Indonesia Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis. Vol. 2, No. 1, 1-10. Diakses tanggal 20 Februari 2015 dari http://portalgaruda.org.

Rachmawati, A., & Handayani, N.U. 2014. Faktor-faktor Perilaku Pro-lingkungan Dalam Mendukung Pelaksanaan Implementasi Campus Sustainability. Jurnal Teknik Industri. Vol. 9, No. 13, 151-156. Diakses tanggal 20 Oktober 2015 dari http://ejournal.undip.ac.id/index.php/jgti/article/view/7362

Rashid, N.R.A., & Wahid, N.H.A. 2012. Positive Spillover of Pro-Environmental Behavior Phenomenon: The Influence of Organizational and Family Factors. Journal Business Management, University Technology Mara. Vol. 56, No.16. DOI: 10.7763/IPEDR. Diakses tanggal 6 September 2015 dari http://www.ipedr.com/vol56/016-ICOSH2012-F10003.pdf.

Robertson, J.L.,& Barling, J. 2013. Greening Organizations Through Leader’s Influence on Employees’ Pro-Environmental Behaviors. Journal of Organizational Behavior. Vol. 34, 176-194. Diakses tanggal 3Maret 2015 dari http://wileyonlinelibrary.com.

Scannell, L. 2008. Natural and Civic Place Attachment and the Relation to Pro-environmental Behavior in Trail and Nelson, British Colombia. Thesis. Diakses tanggal 7 Maret 2015 dari http://dspace.library.uvic.ca.

Schwartz, S.H. 2009. Basic Human Value. Paper of the he Cross-National Comparison Seminar on the Quality and Comparability of Measures for Constructs in Comparative Research: Methods and Applications, Bolzano (Bozen), Italy. Diakses tanggal 7 Maret 2015 dari http://www.ccsr.ac.uk.

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suparman. 2007. Analisis Pengaruh Peran Kepemimpinan, Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Sukamara di Provinsi Kalimantan Tengah). Tesis Program Studi Magister Manajemen Universitas Diponegoro: Semarang. Diakses tanggal 5 April 2015 darieprints.undip.ac.id/18683/1/Suparman.pdf

Winarsunu, T. 2009. Statistik Dalam Penelitian Psikologi dan Pendidikan. Malang: UMM Press.

Wreder, A. 2008. How Leadership and new Technology Influence the Work Environment-Experiences taken from Swedish organizations. Thesis Business Administration and Social Sciences-Quality & Environmental Management. Lulea University of Technology. ISSN: 1402-1544. Diakses tanggal 27 February 2015 dari http://epubl.ltu.se/1402-1544/2008/09/LTU-DT-0809-SE.pdf.


Article Statistic

Abstract view : 1989 times
PDF views : 2462 times

Dimensions Metrics

Article History

Submited : 27 January 2017
Published : 27 January 2017

How To Cite This :

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2017 Hendra Saputra, Silvia Kristanti Tri Febriana, Sukma Noor Akbar

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.