1. Home
  2. Vol 2, No 1 (2015)
  3. Fitria

Peranan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada perawat

Rilma Maulida Fitria(1*),Rooswita Santia Dewi(2),Silvia Kristanti Tri Febriana(3)
(1) Program Studi Psikologi, Fakultas Kedokteran, Universitas Lambung Mangkurat
(2) Program Studi Psikologi, Fakultas Kedokteran, Universitas Lambung Mangkurat
(3) Program Studi Psikologi, Fakultas Kedokteran, Universitas Lambung Mangkurat
(*) Corresponding Author
DOI : 10.20527/ecopsy.v2i1.510

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan komitmen organisasi terhadap OCB pada Perawat Rumah Sakit Ratu Zalecha Martapura. Sampel penelitian merupakan perawat Rumah Sakit Umum Daerah Martapura yang berjumlah 49 orang, dipilih menggunakan teknik random sampling. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data berupa skala, yaitu skala komitmen organisasi dan skala OCB. Penelitian ini menggunanakan metode uji analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan secara umum komitmen organisasi berpengaruh terhadap OCB yaitu sebesar 17,8% terhadap tinggi atau rendahnya tingkat OCB, sehingga tinggi atau rendahnya komitmen organisasi akan mempengaruhi tinggi atau rendahnya OCB perawat Rumah Sakit Umum Daerah Ratu Zalecha.

Keywords


organizational commitment; organizational citizenship behavior

References


Al-Zu’bi, H. A. (2011). Organizational Citizenship Behavior an Impacts on Knowledge Sharing: An Empirical Study. Journal International Bussiness Research, 4 (3). ISSN 1913-9004. Diakses tanggal 20 Desember 2014, dari www.ccsenet.org/ibr

Andriani, G., Djalali, M. A., Sofiah, D. (2012). Organizational Citizenhsip Behavior dan kepuasan Kerja pada Karyawan. Jurnal Penelitian Psikologi, 3 (1). Diaskes tanggal 13 Novermber 2014, dari http://undip.ac.id

Ismani, N. (2001). Etika Keperawatan. Jakarta: Widya Medika

Luthans. F. (2006). Perilaku Organisasi Edisi 10. Yogyakarta: Penebit Andi

Nasichudin, A. dan Azzuhri, M. (2013). Pengaruh Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) studi pada karyawan PT Taspen (Persero) Cabang Malang. Diakses pada tanggal 23 Oktober 2014, dari http://jimfeb.ub.ac.id.

Prabowo. A. (2014). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizendhip Behavior (OCB) dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening. Skripsi tidak diterbitkan. Semarang: Universitas Diponegoro. Diakses tanggal 24 Oktober 2014, dari http://eprints.undip.ac.id.

Priyatno, D. (2010). Paham Analisa Statistik Data dan SPSS. Yogyakarta: Mediakom.

Purba, D. E. dan Seniati, A. N. L. (2004). Penagruh Kepribadian dan Komitmen Organsasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Sosial Humaniora, 8 (3). Diakses pada tanggal 21 Desember 2014, dari http://journal.ui.ac.id.

Quzwini, M. (2013). Organizational Citizenship Behavior pada Pegawai LAPAS Klas 1 Lowokwaru Malang. Jurnal Online Psikologi, 1 (1). ISSN: 2301-8259. Diakses pada tanggal 13 November 2014, dari http://ejournal.umm.ac.id

Runtu. D. Y. N. dan Widyarini. M. M. N. (2009). Iklim Organisasi,Stress Kerja dan Kepuasan Kerja pada Perawat. Jurnal Psikologi, 2 (2). Diakses pada tanggal 13 November 2014, dari http://ejournal.gunadarma.ac.id.

Soegandhi, V. M, Sutanto, E.M. dan Setiawan, R. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan PT. Surya Timur Sakit JATIM. Jurnal Agora, 1 (1). Diakses tanggal 21 Desember 2014, dari http://petra.ac.id

Suyasa, P.T. dan Coawanta. J. A. (2004). Sikap Terhadap Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi. Jurnal Psikologi, 2 (1). Diakses pada tanggal 28 Oktober 2014, dari http://ejurnal.esaunggul.ac.id.

Suyasa, P.T. dan Teresia, N. (2008). Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior pada Karyawam Call Centre di PT.X. Jurnal Ilmiah Psikologi Industri dan Organisasi, 10 (2). Diakses pada tanggal 21 Desember 2014.

Triyanto. A. dan Santosa, T.E.C. (2009). Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Pengaruhnya Terhadap Keinginan Keluar dan Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 7 (4). Diakses pada tanggal 21 Desember 2014, dari http://www.google.com


Article Statistic

Abstract view : 2305 times
PDF views : 2972 times

Dimensions Metrics

Article History

Submited : 16 May 2016
Published : 12 October 2016

How To Cite This :

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2016 Rilma Maulida Fitria, Rooswita Santia Dewi, Silvia Kristanti Tri Febriana

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.