Age, Motivation, and Work Stress as Determining Factors of Inpatient Nurses Performance

Nadila Nadila; Syamsul Arifin; Adi Nugroho; Meitria Syahadatina Noor; Eko Suhartono

doi:10.20527/jbk.v11i1.22135

Age, Motivation, and Work Stress as Determining Factors of Inpatient Nurses Performance

Nadila Nadila, Syamsul Arifin, Adi Nugroho, Meitria Syahadatina Noor, Eko Suhartono

Abstract

Nursing performance refers to the ability and skills demonstrated by nurses in performing their duties in accordance with the standards of nursing care, which include five components: assessment, nursing diagnosis, planning, implementation, and evaluation. The 2016 Ministry of Health report on nurse performance from 2013 to 2015 shows that hospital performance in Indonesia is still far from optimal because it is categorized as unhealthy. The factors affecting a nurse's performance are age, motivation and work stress. This study analyze the relationship of age, motivation, work stress with the performance of nurses inpatient unit At RSD Idaman Banjarbaru City. The study used cross-sectional with 115 nursing chosen by simple random sampling technique. Instrument used were questionnaires. Data were analyzed using Chi Square test and multiple logistic regression analysis. The analysis results used Chi Square tests p values of age (p=0,005), motivation (p=0,009), and work stress (p=0,000). The analysis results used multiple logistic regression of p value and Exp B of age variable (p=0,029; Exp B=5,843), motivation (p=0,038; Exp B=4,745) and work stress (p=0,000; Exp B= 23,914). In this study there was a correlation between age, motivation, work stress with the performance of nurse inpatient unit At RSD Idaman Banjarbaru City. The dominant variable was work stress.

Keywords

Age, motivation; nursing, performance, work stress

Full Text:

PDF

References

Kementrian Kesehatan RI. Profil Kesehatan Indonesia 2020. Kementrian Kesehatan RI. 2021.

Nursalam. Manajemen Keperawatan: Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. 5th ed. Jakarta: Salemba Medika; 2015.

Potter P, Perry A. Buku Ajar Fundamental Keperawatan : Konsep, Proses, dan Praktik. 4th Vol.2. Jakarta: EGC; 2005.

Sutrisnoputri AL, Suryawati C, Fatmasari EY. Hubungan Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Tugurejo Semarang. J Kesehat Masy. 2018;6(1):1–7. https://doi.org/10.14710/jkm.v6i1.19814

Solawati T, Aeni Q, Sulistiyowati D. Gambaran Kinerja Perawat Dalam Dokumentasi Asuhan Keperawatan. J Ilm STIKES Kendal. 2014;4(1):16–21. https://doi.org/10.32583/pskm.4.1.2014.16-21

Chiuman L, Wahyuni AS, Lubis M. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Royal Prima Medan Tahun 2017. J Keperawatan Prior. 2019;2(2):80. https://doi.org/10.34012/jukep.v2i2.538

Kementrian Kesehatan RI. Profil Kesehatan Indonesia. Kementrian Kesehatan Republik Indonesia. 2018.

Pemayun TPD, Suryana K. Penderita syok anafilaktik dengan manifestasi takikardi supraventrikular. Penyakit Dalam Udayana. 2019;3(2):41–5. https://doi.org/10.36216/jpd.v3i2.71

Kementerian Kesehatan RI. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 1128 Tahun 2022. Kementrian Kesehatan RI. Jakarta; 2022.

Ginting M, Sinaga JR. Hubungan Pelaksana Supervisi Kepala Ruang Dengan Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Di Rumah Sakit Martha Friska Pulo Brayan. J Darma Agung Husada. 2019;5(1):32–7. https://ejurnal.darmaagung.ac.id/index.php/darmaagunghusada/article/view/116

Kartikasari F, Yani A, Azidin Y. Pengaruh Pelatihan Pengkajian Komprehensif Terhadap Pengetahuan Dan Keterampilan Perawat Mengkaji Kebutuhan Klien Di Puskesmas. J Keperawatan Suaka Insa. 2020;5(1):79–89. https://doi.org/10.51143/jksi.v5i1.204

Nursalam. Manajemen Keperawatan: Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. Jakarta: Salemba Medika; 2012.

Arifin S, Mutiasari D, Putra RAAHS. Peta Teori Ilmu Kesehatan Masyarakat (Administrasi Kebijakan Kesehatan dan Perilaku Kesehatan). Jakarta: Mitra Wacana Media; 2020.

Gibson JL, Ivancevich JM, Donnelly JH. Organisasi dan Manajemen, Perilaku Stuktur Proses. Jakarta: Erlangga, 1997.

Tarwaka, Sholichul, Sudiajeng L. Ergonomi Untuk Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Produktivitas. Surakarta: UNIBA PRESS, 2004.

Munandar AS. Stress dan Keselamatan Kerja Psikologis Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia, 2001.

Departemen Kesehatan RI. Profil Kesehatan Indonesia 2010. Jakarta: Kementerian Kesehatan Republik Indonesia, 2011.

Kumajas FW, Warouw H, Bawotong J. Hubungan Karakteristik Individu Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Penyakit Dalam Rsud Datoe Binangkang Kabupaten Bolaang Mongondow. J Chem Inf Model. 2014;53(9):1689–99. https://doi.org/10.35790/jkp.v2i2.5304

Farizi H Al, Suhartono E, Prihatini NS, Marlinae L. Analysis of Factors Related to Levels of Lead in Urine Mechanical Official Workshops in Banjarbaru City Area. J Berk Kesehat. 2023;9(2):96. https://dx.doi.org/10.20527/jbk.v9i2.16267

Yasin M, Priyono J. Analisis Faktor Usia, Gaji Dan Beban Tanggungan Terhadap Produksi Home Industri Sepatu Di Sidoarjo (Studi Kasus Di Kecamatan Krian). J Ekon dan Bisnis. 2016;1:95–120. https://core.ac.uk/download/pdf/229336518.pdf

Sari YM, As’ad MU, Kuncoro D. Pengaruh Usia Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Di Smk Negeri 3 Banjarbaru. Uniska. 2021;(10):1–7. https://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/8369

Mahayanti A, Ismoyo I. Peran Pendidikan Keperawatan Menghadapi Era Society 5.0. Pros Semin Nas Sains Teknol dan Inov Indones. 2021;3(November):303–10.

Kasmalena, Deswarta, Nugroho G. Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Sansani Pekanbaru. J Ekon KIAT. 2021;32(1):73–8.

Anggari RS, Oktaviana MN. Persepsi perilaku caring: Analisis karakteristik perawat di rumah sakit “X” kabupaten banyuwangi. J Ilm Kesehat Rustida. 2018;511–7. https://www.e-journal.akesrustida.ac.id/index.php/jikr/article/view/58

Fajriani S, Arifin MA, Rahmadani S. Hubungan Motivasi dan Beban Kerja dengan Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD Kota Makassar. INSOLOGI J Sains dan Teknol. 2022;1(4):424–30. https://doi.org/10.55123/insologi.v1i4.789

Fakhrulia D, Ariyanti F. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Rumah Sakit Di Provinsi Bangka Belitung Tahun 2017. J Mutiara Ners. 2021;4(2):70–9. https://doi.org/10.51544/jmn.v4i2.1824

Basalamah FF, Ahri RA, Arman. Pengaruh Kelelahan Kerja , Stress Kerja , Motivasi Kerja dan Beban Kerja. An Idea Heal J. 2021;1(02):67–80. https://doi.org/10.53690/ihj.v1i02.33

Winarno R, Hermawan D, Furqoni PD. Hubungan Komunikasi Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Sikap Dengan Kinerja Perawat di RSUD Dr.A.Dadi Tjokrodipo Bandar Lampung. Malahayati Nurs J. 2022;1(1):38–47. https://doi.org/10.33024/mnj.v4i1.5422

Isnainy UCAS, Nugraha A. Pengaruh Reward Dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Dan Kinerja Perawat. Holistik J Kesehat. 2019;12(4):235–43. https://doi.org/10.33024/hjk.v12i4.647

Azizah LK, Bachri AA, Adenan A. Pengaruh Pay Satisfaction Sistem Remunerasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. J Berk Kesehat. 2017;1(2):60. https://dx.doi.org/10.20527/jbk.v1i2.3144

Finarti DR, Bachri AA, Arifin S. Hubungan Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat. J Berk Kesehat. 2017;1(2):115. https://dx.doi.org/10.20527/jbk.v1i2.3150

Rivai V, Sagala E. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers; 2013.

Maydinar DD, Sasmita FN, Selandio V. Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Melati Dan Seruni Rsud Dr. M. Yunus Bengkulu. PREPOTIF J Kesehat Masy. 2020;4(2):169–75.

Mangkunegara AAP. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya; 2013.

Agnesia C, Azizah L, Safira AS, Arifin M, Wulandari A. Analysis of Psychosocial Support for Workers in Tiwingan Lama Port Area Post Covid-19 Pandemic. J Berk Kesehat. 2024;10(1):18. https://dx.doi.org/10.20527/jbk.v10i1.17822

Rismayanti LP, Mayasari NMDA. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada RSU Kertha Usada Di Tengah Pandemi COVID - 19. Bisma J Manaj. 2021;7(2):174–80. http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/5735

Purniti NN, Rismawan M, Adianta IKA. Hubungan Antara Stress Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Anak RSUD Bangli Bali. J Ris Kesehat Nas. 2021;5(1):74–9. https://doi.org/10.37294/jrkn.v5i1.316

Lasri IA, Rohyani D, Helen M. Hubungan Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Universitas Kristen Indonesia. MAHESA Malahayati Heal Student J. 2022;2(1):33–45. https://doi.org/10.33024/mahesa.v2i1.5985

King LA. Psikologi Umum. Sebuah Pandangan Apresiatif. Buku 2. Marwensdy B, editor. Jakarta: Salemba Humanika; 2010.

Munandar AS. Psikologi Industri Dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia; 2014.

Mamanua GI, Tewal B, Saerang RT. Analisis Pengaruh Mood, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Minahasa. Emba. 2022;10(4):1728–42. https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.44388

Manjunatha MK, Renukamurthy TP. Stress Among Banking Employee- a Literature Review. Int J Res -GRANTHAALAYAH. 2017;5(1):206–13. https://doi.org/10.29121/granthaalayah.v5.i1.2017.1884.

DOI: http://dx.doi.org/10.20527/jbk.v11i1.22135